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Sage Paie et RH, le bulletin de confiance
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Prendre les bonnes décisions au meilleur moment et gagner du temps dans sa gestion au quotidien. |
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Bénéficier d’une vision économique et sociale de son entreprise avec : contrôle des coûts et de la productivité de sa masse salariale (évolution de la masse salariale, alerte sur la rentabilité des forces commerciales, analyse de la productivité), photographie sociale complète de son entreprise (localisation géographique des effectifs, affectation des effectifs, répartition par tranche d’âge, ancienneté, contrat de travail...). |
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Suivre précisément ses salariés : évolution des absences, identification de leur origine d’un clic, évolution des composantes de leur rémunération, évolution de la situation des salariés dans l’entreprise. |
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Gérer ses ressources humaines : parcours de formation (suivi des souhaits, profiling des participants etc.), valorisation des coûts salariaux des plans de formation et pilotage des budgets, développement des compétences des salariés et anticipation des recrutements. |
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